• Betriebliche Altersversorgung mit der KVK ZusatzRente für Alter, Erwerbsminderung und Invalidität ist Ihr Pluspunkt als Arbeitgeber, wenn sie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und behalten wollen.
  • Umfassende Beratung und Unterstützung in allen Fragen der betrieblichen Altersversorgung sowohl für die Arbeitgeber als auch für die Versicherten schaffen Sicherheit und Transparenz.
  • Schulung und laufende Betreuung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Personalstellen sind die Basis für eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit zwischen Kasse und Arbeitgeber.
  • Wenn Ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für die KVK ZusatzRentePlus die Entgeltumwandlung nutzen, sparen Sie als Arbeitgeber Personalkosten.